Wirkung messen und sichtbar machen
Kurze Einstiegs- und Abschlussfragen zeigen, was verstanden wurde. Ergänzt durch kleine Praxisaufgaben, entsteht ein realistisches Bild, ob Wissen angewendet und Verhalten tatsächlich angepasst wird.
Wirkung messen und sichtbar machen
Als Aylin ihr erstes Ausbildungsgehalt erhielt, nutzte sie eine 50-30-20-Regel aus dem Kurs. Drei Monate später hatte sie Rücklagen, weniger Stress und eine klare Perspektive.